Отчет о результатах мониторинга обращений граждан о фактах нарушений принципа равноправия граждан независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств при прием

Пунктом 1 Плана мероприятий по реализации в 2022-2025 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 г., утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2021 г. № 3718-р, о предоставлении информации о количестве обращений граждан о фактах нарушения принципа равенства граждан независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, в том числе при приеме на работу, при замещении должностей при формировании кадрового резерва на федеральном и региональном уровнях, информируем.

В 2023 году в Федеральной службе по труду и занятости, а также в территориальных органах Роструда факты нарушения принципа равноправия граждан при приеме на работу отсутствуют. Вместе с тем, в территориальные органы Роструда поступили 32 обращения граждан на другие  организации, в том числе 5 обращений по вопросу нарушения принципа равенства при приеме на работу, 1 обращение было перенаправлено в другие органы власти по принадлежности.

По всем обращениям были даны подробные разъяснения и консультации в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

При этом следует отметить, что частью 4 статьи 32 Конституции Российской Федерации установлен принцип равного доступа граждан к государственной службе. Из этого вытекает, что при поступлении и прохождении государственной службы всех видов запрещена любая дискриминация по признакам пола, социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Данные положения имеют основополагающее значение для функционирования как отдельных видов государственной службы, так и муниципальной службы.