Документы по теме
Обзор обращений граждан, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за 9 месяцев 2024 года
За 9 месяцев 2024 года в центральный аппарат Федеральной службы по труду и занятости поступило 21 034 обращения граждан, что на 5,8% меньше, чем за аналогичный период прошлого года (22 308).
Из общего количества поступивших обращений, 19 981 обращение пришло в электронном виде, 1 053 обращения – на бумажном носителе. Значительное количество обращений граждан поступило через Интернет-приемную Роструда.
Обращения граждан поступили:
непосредственно от заявителей – 10 570 обращений;
из вышестоящих органов государственного управления (Администрация Президента Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации) – 9 454 обращения;
из других ведомств и организаций – 1 010 обращений.
Наибольшее количество обращений граждан поступило из города Москвы, Московской области, города Санкт-Петербурга, Краснодарского края.
Обращения граждан классифицируются по темам, содержащим наименования наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с применением трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения.
|
Темы обращения |
Количество поставленных вопросов, ед. |
|
Нарушение трудового законодательства |
15 337 |
|
Применение трудового законодательства (консультации) |
2 259 |
|
Вопросы занятости населения |
1 654 |
|
Прочие вопросы |
1 784 |
Количество наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с нарушением трудового законодательства:
|
Тематика обращений |
Количество вопросов |
|
Задержки выплаты заработной платы и других выплат работникам |
5 564 |
|
Правильность оплаты и нормирования труда (в основном снижение зарплаты) |
2 554 |
|
Прием на работу, заключение трудового договора, ведение трудовой книжки |
2 068 |
|
Увольнение работников |
1 848 |
|
Охрана труда, техника безопасности, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда |
1 180 |
|
Трудовой распорядок и дисциплина труда |
729 |
|
Расследование несчастных случаев |
503 |
|
Предоставление гарантий и компенсаций работникам |
322 |
|
Предоставление документов, связанных с работой, и их копий |
264 |
|
Предоставление времени отдыха (отпуска) |
141 |
Количество наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с применением трудового законодательства:
|
Тематика обращений |
Количество вопросов |
|
Прием на работу, изменение условий трудового договора |
510 |
|
Правильность оплаты и нормирования труда, предоставление других выплат |
504 |
|
Предоставление времени отдыха (отпуска) |
263 |
|
Увольнение работников |
178 |
|
Охрана труда |
162 |
|
Предоставление гарантий и компенсаций работникам |
99 |
|
Трудовой распорядок и дисциплина труда |
66 |
Из общего количества поступивших в Роструд за 9 месяцев 2024 года обращений граждан по вопросам содействия занятости населения можно выделить основные в следующем порядке:
|
Тематика обращений |
Количество вопросов |
|
Информирование о работе ИАС Общероссийская база вакансий "Работа в России" |
705 |
|
Оказание содействия в трудоустройстве |
256 |
|
О направлении на профессиональное обучение |
253 |
|
Альтернативная гражданская служба |
152 |
|
Жалобы на действия (бездействие) службы занятости населения |
106 |
|
Осуществление социальных выплат безработным гражданам |
72 |
С вопросами о предоставлении социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению поступило 98 обращений.
Отделом по работе с обращениями граждан по многоканальному бесплатному телефону горячей линии 8-800-707-88-41 за отчетный период принято 2 762 устных сообщения, содержащих вопросы о личном приеме населения, о порядке рассмотрения обращений граждан.
В ходе личного приема заявителей за отчетный период 2024 года в центральном аппарате Роструда было принято 179 человек, из них 137 заявителей получили разъяснения по применению действующего трудового законодательства и порядке проведения контрольно-надзорных мероприятий, по правильности применения трудового законодательства работодателями в отношении работников; у 67 заявителей в ходе личного приема письменные обращения были приняты.