Документы по теме
Обзор обращений граждан, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за I квартал 2025 года
Обзор обращений граждан, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за первый квартал 2025 года
В центральный аппарат Федеральной службы по труду и занятости за первый квартал 2025 года поступило 7 629 обращений граждан, что на 3 % больше, чем за аналогичный период прошлого года (7 383).
Из общего количества поступивших обращений, 7 248 обращений получено в электронном виде, 381 обращение – на бумажном носителе. Значительное количество обращений граждан поступило через систему электронного документооборота (МЭДО).
Обращения граждан поступили:
- непосредственно от заявителей – 4 049 обращений;
- из вышестоящих органов государственного управления (Администрация Президента Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации) – 3 215 обращений;
- из других ведомств и организаций – 365 обращений.
Обращения граждан классифицируются по темам, содержащим наименования наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с применением трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения.
|
Темы обращения |
Количество поставленных вопросов, ед. |
|
Нарушение трудового законодательства |
5 751 |
|
Применение трудового законодательства (консультации) |
698 |
|
Вопросы занятости населения |
358 |
|
Прочие вопросы |
822 |
Количество наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с нарушением трудового законодательства (5 751 обращение) :
|
Тематика обращений |
Количество вопросов |
|
Задержки выплаты заработной платы и других выплат работникам |
2 026 |
|
Правильность оплаты и нормирования труда (в основном снижение зарплаты) |
1 005 |
|
Прием на работу, заключение трудового договора, ведение трудовой книжки |
818 |
|
Увольнение работников |
746 |
|
Охрана труда, техника безопасности, специальная оценка условий труда |
223 |
|
Расследование несчастных случаев |
157 |
|
Трудовой распорядок и дисциплина труда |
148 |
|
Предоставление гарантий и компенсаций работникам |
98 |
|
Предоставление документов, связанных с работой, и их копий |
67 |
|
Предоставление времени отдыха (отпуска) |
57 |
На обращения направлялись ответы разъяснительного характера, оперативно на сайте Роструда в разделе «Новости» публикуется информация о принятых мерах по обращениям граждан и восстановлению прав работников.
Количество наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с применением трудового законодательства (698 обращений) :
|
Тематика обращений |
Количество вопросов |
|
Прием на работу, изменение условий трудового договора |
183 |
|
Правильность оплаты и нормирования труда, предоставление других выплат |
146 |
|
Предоставление времени отдыха (отпуска) |
70 |
|
Увольнение работников |
63 |
|
Охрана труда |
57 |
Из общего количества поступивших в Роструд за первый квартал 2025 годаобращений граждан по вопросам содействия занятости населения (358 обращений) можно выделить основные в следующем порядке:
|
Тематика обращений |
Количество вопросов |
|
Оказание содействия в трудоустройстве |
142 |
|
Альтернативная гражданская служба |
60 |
|
Информирование о работе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" |
56 |
|
Жалобы на действия (бездействие) службы занятости населения |
35 |
|
Осуществление социальных выплат безработным гражданам |
30 |
С вопросами о предоставлении социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению поступило 13 обращений.
Справочной Роструда проведена 1 691 первичная консультация о порядке получения государственных услуг в сфере трудового законодательства, поиска и определения ответственного государственного органа для обработки запроса граждан, дополнительно осуществлялись консультации по общим вопросам соблюдения трудовых прав.
В ходе личного приема заявителей в центральном аппарате Роструда было принято 67 посетителей, из них 38 заявителей получили разъяснения по применению трудового законодательства и порядке проведения контрольно-надзорных мероприятий, по правильности применения трудового законодательства работодателями в отношении работников; у 24 заявителей в ходе личного приема были приняты письменные обращения.