"NUMBER","PROCEDURE","RISK","DESCRIPTION","POST","NAME","RESOURCES","PROPOSED","MEASURES","TERM"
"1","Проведение проверок, выдача предписаний, составление протоколов, подготовка других документов и материалов о привлечении виновных к ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ","Высокая вероятность и значительный потенциальный вред","1. Принятие решения о проведении проверок, выдаче предписаний, составлении протоколов, подготовке других документов и материалов о привлечении виновных к ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ выборочно в отношении отдельных субъектов контроля 2. По завершении мероприятий по контролю неотражение в акте о результатах проверки выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение. 3. Согласование решения, принятого по результатам проведения проверок, не содержащего информации о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение","","Государственные инспекции труда. Начальник, заместители","","1. Проверка наличия возможной аффилированности между подконтрольным субъектом и инспектором 2. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции. 3. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"2","Рассмотрение заявлений, жалоб о нарушениях трудовых прав граждан","Высокая вероятность и значительный потенциальный вред","Неотражение по итогам проверки нарушений законодательства, содержащихся в заявлениях, жалобах, в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение","","Государственные инспекции труда. Начальник, заместители","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции 2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"3","Контроль проведения капитального ремонта объектов территориальных органов Роструда и целевого расходования средств, предусмотренных на эти цели","Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред","Необоснованное завышение стоимости работ, фиктивные работы","","Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля. Государственные инспекции труда. Начальник, заместители","","1. Согласование договоров с различными структурными подразделениями, не заинтересованными в исходе рассмотрения договоров 2. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции 3. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"4","Контроль целевого расходования средств федерального бюджета, выделяемых Службой структурным подразделениям и территориальным органам, финансово-хозяйственной деятельностью территориальных органов Службы, осуществлением мероприятий по реализации результатов ревизий и проверок.","Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред","Неотражение по итогам проверки выявленного нецелевого расходования средств, в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение","","Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля. Государственные инспекции труда. Начальник, заместители","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции 2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"5","Проверка деятельности организаций, осуществляющих социальную защиту населения, других организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения","Средняя вероятность и незначительный потенциальный вред","Неотражение по итогам проверки выявленных нарушений в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение","","Управление предоставления социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции 2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"6","Выполнение функций государственного заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд","Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред","1. Проведение формальной закупки в случае, когда товар уже был поставлен (работы были выполнены, услуги оказаны) 2. Разработка закупочной документации, ориентированной на заключение договора с определенным поставщиком, подрядчиком, исполнителем 3. Проведение переговоров между представителями Роструда и представителями поставщика, подрядчика, исполнителя в целях создания определенных преференций участнику закупки 4. Нарушение установленного порядка проведения закупки либо составление документов закупки с нарушениями в целях создания определенных преференций участнику закупки 5. Отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги","","Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости. Управление делами. Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля. Юридическое управление. Начальник, заместители","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции  2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде  3. Проведение антикоррупционной экспертизы технических заданий   4. Проверка наличия возможной аффилированности между заказчиком и поставщиком","1. Осуществление контроля на соответствия закупочной деятельности Роструда требованиям законодательства Российской Федерации.  2. Проведение независимой экспертизы технических заданий  3. Разъяснение ответственным лицам:  -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;  -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"7","Использование имущества","Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред","1. Использование собственного или арендованного имущества Роструда в личных целях 2. Незаконное получение доходов в виде коммерческого подкупа, «отката» и пр. при сдаче имущества в аренду","","Руководитель Службы и его заместители, Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля, главный бухгалтер, материально-ответственные лица, руководители государственных инспекций труда","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции  2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Согласование договоров с различными структурными подразделениями, не заинтересованными в исходе рассмотрения договоров  2. Проведение внутреннего контроля  3. Регулярная инвентаризация имущества  4. Разъяснение ответственным лицам:  -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;  -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"8","Подготовка и принятие решений по назначению на должности; по проведению аттестации, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв","Высокая вероятность и незначительный потенциальный вред","Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу","","Руководитель Службы и его заместители, руководители подразделений центрального аппарата, руководители государственных инспекций труда","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции 2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Коллегиальное принятие решений о результатах конкурсов 2. Проведение внутреннего контроля 3. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"9","Работа со служебной информацией","Средняя вероятность и незначительный потенциальный вред","Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам","","Руководитель Службы и его заместители, руководители подразделений центрального аппарата, руководители государственных инспекций труда","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции 2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""
"10","Взаимоотношения с должностными лицами, представляющих другие органы власти (включая правоохранительные органы) и иные организации","Средняя вероятность и незначительный потенциальный вред","Дарение подарков и оказание неслужебных услуг, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий","","Руководитель Службы и его заместители, руководители подразделений центрального аппарата, руководители государственных инспекций труда","","1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции  2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде","1. Проведение внутреннего контроля 2. Разъяснение ответственным лицам: -обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; -ответственности за совершение коррупционных правонарушений",""