«Электронные сервисы помогут найти работу быстрее». Интервью с Денисом Васильевым, заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости

В современном мире практически во всех сферах общественных отношений широчайшее распространение получают цифровые технологии, что существенно упрощает жизнь, позволяет экономить время, получать больше информации, принимать более обоснованные решения. При этом процесс цифровизации меняет специфику работы, пожалуй, всех структур государственной власти. Роструд не является исключением. Ведомство уже не один год активно работает в этом направлении, развивает существующие электронные сервисы и порталы, внедряет новые.
О том, какие государственные сервисы для трудоустройства доступны гражданам нам рассказал Денис Васильев – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Денис Александрович, тема цифровизации сегодня очень популярна. Расскажите, пожалуйста, какие электронные сервисы для содействия в трудоустройстве государство готово предложить гражданам?

Поскольку практически все сегодня ищут работу через Интернет, то можно утверждать, что будущее за электронными системами занятости. И мы активно развиваемся в этом направлении. Портал Роструда «Работа в России» является крупнейшей базой вакансий в нашей стране. На сегодняшний день пользователям портала доступно свыше 1,3 млн предложений трудоустройства в самых различных областях. Кроме того, год назад на базе «Работы в России» мы реализовали очень интересный и важный проект – социальная сеть деловых контактов «Skillsnet», которая сегодня насчитывает порядка 100 тысяч пользователей. Любой желающий может заполнить профиль в «Skillsnet», подробно описать свой опыт работы, профессиональные достижения, активности, этапы переобучения, прикрепить рекомендации с предыдущих мест работы – то есть отразить в профиле весь свой жизненный цикл на рынке труда. Благодаря грамотно составленному резюме, работодателю легко составить впечатление о соискателе и пригласить его на собеседование.

Насколько востребованы такие государственные порталы?

Востребованы. Прежде всего, потому что все сервисы и на «Работе в России», и в соцсети «Skillsnet» абсолютно бесплатные, а вакансии проходят проверку. Об этом свидетельствует и посещаемость портала. На «Работу в России» ежедневно заходят свыше 180 тыс. человек. Всего число пользователей, посетивших портал, уже превысило 60 млн человек, число просмотров – более 875 млн.

Не секрет, что людям с ограниченными возможностями здоровья трудоустроиться гораздо сложнее. Какие решения для этой категории граждан реализованы на «Работе в России»?

Помощь в трудоустройстве инвалидов является одной из приоритетных задач. Поэтому для содействия занятости данной категории граждан на «Работе в России» создан раздел «Трудоустройство инвалидов», содержащий справочную информацию о сервисах и услугах для инвалидов и позволяющий осуществить поиск доступных вакансий, стажировок и практик. При этом специальный блок фильтров позволяет осуществлять поиск с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.). Также доступен голосовой сервис, позволяющий гражданам с ограничениями по зрению пользоваться всем функционалом портала. Помимо этого реализована возможность указания в резюме соискателя информации об инвалидности, что упрощает для работодателей процесс подбора работников на квотированные рабочие места. На сегодняшней день в базе портала представлено более 87 тыс. вакансий, подходящих для инвалидов.

Роструд планирует и дальше развивать портал?

Да, конечно. Мы ведем постоянную работу, направленную на дальнейшее развитие и повышение качества и удобства наших ресурсов, стараемся внедрить новые инструменты, которые помогут гражданам в вопросе занятости. Один из последних сервисов, появившихся на «Работе в России», стал сервис по профориентации. Пройти тестирование можно по двум популярным методикам – это карта интересов А.Е. Голомштока и определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду. Ответив на вопросы, человек получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности. По клику на профессию откроется карточка с ее описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале «Работа в России».

Кроме того, Роструд участвует в реализации национальной программы «Цифровая экономика», где выделен целый блок «Цифровая занятость», в рамках которого предусмотрено создание единой платформы по трудоустройству на базе существующих ресурсов. Так, на базе портала «Работа в России» планируется реализовать функционирование цифровой платформы в сфере занятости, создать своеобразную экосистему, модифицировать большое количество технический решений, направленных на перевод в электронный вид отдельных составляющих функций по поиску работы в соответствии с изменяющимися потребностями пользователей. Также предусматривается разработка инструментария взаимодействия между образовательными учреждениями, работодателями, студентами и выпускниками при организации стажировок и практик. Также планируется, что пользователи портала «Работы в России» и «Skillsnet» смогут использовать легкодоступные инструменты подтверждения имеющихся компетенций и оценок квалификации. Такой функционал уже реализован в части подтверждения компетенций по международным стандартам Worldskills.

Оригинал статьи доступен по ссылке