В Роструде прошло совещание по реализации федерального проекта «Старшее поколение» в Приволжском, Южном и Северо-Кавказском округе

В Роструде состоялось совещание, на котором обсуждались предварительные итоги реализации мероприятий федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», проводимых в Приволжском, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах. Провел совещание заместитель руководителя Роструда Денис Васильев и директор Департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов.

В мероприятии также приняли участие заместитель начальника департамента по взаимодействию с органами государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Владимир Мешков, советник Департамента по вопросам экономической и социальной политики Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Андрей Маташков, советник Департамента по вопросам экономической и социальной политики Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Алина Кибизова, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере гостеприимства Юрий Ушанов, заместитель генерального директора Союза «Агентства развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия)» Светлана Крайчинская и руководители органов власти в сфере занятости в субъектах ПФО, ЮФО и СКФО.

Как отметил в начале своего выступления заместитель руководителя Роструда Денис Васильев, запланированные на этот год показатели по переобучению предпенсионеров в целом выполнены и в ряде регионов перевыполнены. «Программный показатель по численности участников проекта выполнен. На начало декабря у нас охвачено договорами на переобучение порядка 111 тыс. граждан предпенсионного возраста, из которых на начало ноября завершили обучение 52 тыс. человек», – сообщил Денис Васильев.

Вместе с тем, по его словам, необходимо более ответственно подходить к вопросу качества переобучения. «Важно не просто обучить людей чему-то. Это должно быть такое обучение, которое поможет старшему поколению не только остаться на рынке труда, но и вырасти в профессиональном плане. Поэтому нужно уделять самое пристальное внимание как качеству обучения, так и актуальности обучающих программ», – отметил замглавы Роструда.

В свою очередь, Михаил Кирсанов сообщил об изменениях, которые со следующего году коснутся программы профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Старшее поколение». В частности, программа расширяется за счет изменения возрастных критериев участников. «По сравнению с этим годом, когда в программе участвовали только предпенсионеры, начиная с 2020 года, пройти переобучение смогут граждане в возрасте от 50 лет», – рассказал он.