Управление правового обеспечения и социального партнерства

Основные функции Управления правового обеспечения и социального партнерства» (далее – Основные функции)

1. Подготовка предложений и рекомендаций по содержанию поступивших в Роструд проектов законодательных и нормативных правовых актов, других документов по вопросам, входящим в компетенцию Правового управления;
2. Правовое сопровождение электронного ресурса Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф»;
3. Подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации, в том числе с учетом правоприменительной практики государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации;
4. Участие в работе Роструда по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 5. Рассмотрение жалоб в рамках досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) руководителей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (его заместителей) в части оказания Рострудом государственных услуг;
6. Подготовка необходимых документов в суды судебной системы Российской Федерации, в том числе документов по спорам, связанным с осуществлением закупок, спорам, возникающим из трудовых (служебных) отношений, а также связанным с вопросами, возникающими при осуществлении полномочий собственника в отношении федерального имущества, закрепленного за Федеральной службой по труду и занятости;
7. Осуществление правовой экспертизы документации о закупках, запросе котировок, запросе предложений при размещении товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также проектов государственных контрактов, договоров, соглашений, служебных писем по вопросам деятельности Роструда; 8. Согласование проектов соглашений о взаимодействии Роструда с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
9. Организация правового и методического сопровождения деятельности структурных подразделений центрального аппарата Роструда и его территориальных органов;
10. Нормотворческая деятельность в рамках полномочий Роструда, в частности при реализации реформы контрольно-надзорной деятельности;
11. Организация работы по оказанию следующих государственных услуг:
– по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
– по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений;
– по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
– по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
– по ведению базы данных по учету трудовых арбитров;
– по организации подготовки трудовых арбитров;
12. Осуществление контроля за:
– выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации;
– нормативным правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
13. Ведение реестра аккредитованных частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
14. Организация работы Общественного совета при Роструде;
15. Организация работы Комиссии по оценке эффективности организации и функционирования антимонопольного комплаенса в Федеральной службе по труду и занятости.