Версия для слабовидящих
Сведения о международных программах и протоколах, в реализации которых принимает участие Роструд
Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об обмене информацией
Порядок обмена информацией между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Порядок обмена информацией между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Ответственный сотрудник: Корчемкина Ольга Николаевна, заместитель начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля – начальник отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-09.
Соглашение предусматривает следующие мероприятия:
- обмен информацией по вопросам наличия (отсутствия) в отношении российских работодателей (физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником) фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации;
- обмен информацией по вопросам применения Портала Роструда «Работа в России» в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
- развитие сотрудничества в части обмена знаниями, опытом, исследованиями и рекомендациями и, в случае необходимости, взаимного обмена с другими соответствующими учреждениями, занимающимися вопросами рынка труда и охраны труда;
- обмен опытом, накопленным в результате реализации на национальном уровне законодательных мер на рынке труда, а также в сфере защиты трудовых прав и охраны труда;
- обмен статистическими данными, публикациями и анализом данных рынка труда и в сфере охраны труда (обмен источниками, темами, методиками и результатами анализа).
Ответственный сотрудник: Кулёв Матвей Геннадьевич, главный специалист-эксперт отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-08.
Меморандум предусматривает сотрудничество по следующим направлениям:
- организация работы инспекции труда;
- оценка эффективности деятельности инспекции труда;
- изучение опыта по решению проблем безопасности и охраны труда;
- надзор: методы надзора и санкции;
- правовые акты, регулирующие технику безопасности труда;
- работа инспектора: основные обязанности (на что обращают внимание в ходе проверок, метод/тактика работы);
- расследование несчастных случаев на производстве (в чьи рабочие обязанности входит эта задача, порядок расследования);
- коммуникационная стратегия (основная цель стратегии, целевые аудитории и каналы воздействия на них, получение обратной связи);
- внедрение новых информационных технологий в работу инспекций труда (электронные базы данных, информационные Интернет-порталы);
- работа со средствами массовой информации (процесс общения, темы для обсуждения).
Ответственный сотрудник: Корчемкина Ольга Николаевна, заместитель начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля – начальник отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-09.
Программа предусматривает мероприятия по следующим проектам:
- Система подготовки, переподготовки и мотивации сотрудников инспекции труда. Кадровая политика инспекции труда;
- Программы содействия трудовой мобильности, в том числе с использованием информационных технологий. Развитие портала "Работа в России";
- Модель "Открытая инспекция труда" и ее составляющие. Перспективы развития;
- Система деятельности инспекции труда (роль, приоритеты, ресурсы и методы работы, партнеры)
Ответственный сотрудник: Кононова Изабелла Валерьевна, главный специалист-эксперт отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 402-04-41.
Программа была подписана в г. Берлине 4 ноября 2009 г.
Программа двустороннего сотрудничества предусматривает мероприятия по следующим направлениям:
- организация работы службы занятости
- оценка эффективности деятельности служб занятости по предоставлению государственных услуг
- изучение опыта по решению проблем занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- методология оценки профессиональной квалификации и профессиональной подготовки кадров для служб занятости
- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан
- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
- гарантии социальной поддержки безработных (виды, размер, продолжительность получения социальных выплат)
- внедрение новых информационных технологий в работу служб занятости
- создание национального информационного пространства в сфере занятости населения
- антикризисные меры
Ответственный сотрудник: Кулёв Матвей Геннадьевич, главный специалист-эксперт отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-08.
Протокол был подписан 8 апреля 2010г. в г. Москве.
Программа двустороннего сотрудничества предусматривает мероприятия по следующим направлениям:
- организация работы служб занятости Сторон и их деятельность по предоставлению услуг населению
- работа с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы (молодежь, женщины, инвалиды, низкоквалифицированные специалисты и лица предпенсионного и пенсионного возраста, высвобождаемые военнослужащие)
- обмен информацией об особых мерах, предпринимаемых в целях уменьшения дисбаланса на рынке труда
- переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
- работа по повышению мобильности на рынке труда
- программы содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
- система выплат пособий по безработице
- обмен информацией о методах мониторинга ситуации на рынке труда
- обмен информацией об использовании информационных технологий в работе служб занятости (электронные базы данных, информационные Интернет-порталы, СМС-сервис и др)
Ответственный сотрудник: Кулёв Матвей Геннадьевич, главный специалист-эксперт отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-08.
РАИТ СНГ и Монголии был создан 10 июня 2011 года посредством подписания Московской декларации. В состав Альянса вошли Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Монголия, Российская Федерация, Республика Таджикистан и Украина.
Региональное партнерство направлено на:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников во время из работы
- создание системы выявления и оценки профессиональных рисков и управления охраной труда в целях устранения вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им трудовых обязанностей
- предоставление работникам достоверной информации о безопасности и условиях труда на рабочих местах и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты от профессиональных рисков
- контроль за состоянием безопасности и условиями труда на рабочих местах, гигиеной труда, учитывая особенности женщин, мужчин и других категорий работников, и правильностью обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, лечебно-профилактическим питанием
- проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
- сокращение уровня смертности и травматизма работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- реализации конвенций МОТ по улучшению безопасных условий и охраны труда в странах Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Украина) и Монголии на основе национального трудового законодательства
Ответственный сотрудник: Кулёв Матвей Геннадьевич, главный специалист-эксперт отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-08.
Протокол был подписан 21 июля 2011г. в г. Москве.
Сотрудничество между Сторонами будет включать тематику, относящуюся к их сферам деятельности и компетенции:
- организация работы служб занятости Сторон и их деятельность по предоставлению услуг населению;
- обмен опытом по решению проблем занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
- гарантии социальной поддержки безработных граждан;
- разработка системы оперативного обмена информацией о состоянии рынков труда и наличии вакантных рабочих мест;
- создание национального информационного пространства в сфере занятости населения;
- участие в программах обучения
Ответственный сотрудник: Кулёв Матвей Геннадьевич, главный специалист-эксперт отдела международных проектов в сфере труда и занятости, тел: + 7 (495) 620-66-08.
Меморандум был подписан 18 апреля 2013 года в г. Москве.
Сотрудничество между Сторонами будет включать тематику, относящуюся к их сферам деятельности и компетенции:
- семинары по повышению профессионального уровня государственных инспекторов труда и обмен опытом;
- развитие двустороннего взаимодействия органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде путем организации ежегодных встреч под эгидой Сторон;
- обмен информацией о надзорно-контрольной деятельности в области безопасности труда и промышленной санитарии;
- развитие деятельности, направленной на создание общедоступной информационной базы стандартов и нормативно-технической документации в области безопасности труда и промышленной санитарии.
- Положение о Роструде
- Руководство
- Центральный аппарат
- Территориальные органы
- Подведомственные организации
- Координационные и совещательные органы
- Пресс-центр
- Деятельность
- Государственная гражданская служба
- Противодействие коррупции
- Перечень государственных услуг и функций
- Проекты
- Антимонопольный комплаенс
Подписаться на новости