Версия для слабовидящих
Семь «золотых правил» концепции «нулевого травматизма»
С 2017 года действует Меморандум о сотрудничестве по продвижению в России принципа «нулевого травматизма», подписанный Министерством труда России и Международной Ассоциацией социального обеспечения (МАСО).
Концепция «нулевого травматизма» – это качественно новый подход к организации профилактической модели управления охраной труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Семь «золотых правил» принципа «нулевого травматизма»:
Стать лидером – показать приверженность принципам.
Выявлять угрозы – контролировать риски.
Определять цели – разрабатывать программы.
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов.
Работодатель или руководитель предприятия может быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются на предприятии, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.
- Положение о Роструде
- Руководство
- Центральный аппарат
- Территориальные органы
- Подведомственные организации
- Координационные и совещательные органы
- Пресс-центр
- Деятельность
- Государственная гражданская служба
- Противодействие коррупции
- Перечень государственных услуг и функций
- Проекты
- Антимонопольный комплаенс
Подписаться на новости