Альтернативная гражданская служба
В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» регулируются отношения, связанные с реализацией гражданами Российской Федерации конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. Схема направления граждан на альтернативную гражданскую службу выглядит следующим образом:
- Формирование перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. (формируется ежегодно).
- Формирование списка граждан, в отношении которых было принято решение о замене военной по призыву службы альтернативной гражданской службой. (Сведения предоставляются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации.)
- Проводится подбор рабочих мест для каждого гражданина, в отношении которого вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, и формируется План направления граждан для прохождения альтернативной гражданской службы.
- По прибытии гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы работодатель заключает с ним трудовой договор. Далее трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.
Более полную информацию и нормативные документы Вы можете найти в разделе "Нормативные документы".
Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу