Объявление в 2025 году конкурса на заключение договора о целевом обучении между Федеральной службой по труду и занятости и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г.
№ 301 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы
по договорам о целевом обучении», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2022 года № 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» Федеральная служба по труду и занятости (далее – Роструд) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на заключение договора
о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в ее территориальных органах не менее трех лет (далее – конкурс) по следующим образовательным программам высшего образования:

Право участвовать в конкурсе по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам магистратуры) имеют:

а) граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (далее – граждане):

- получающие высшее образование по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры;

- завершающие освоение образовательных программ среднего общего образования в текущем учебном году в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата;

- имеющие среднее общее образование или среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата;

- завершающие освоение образовательных программ высшего образования
по программам бакалавриата в текущем учебном году и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры;

- получившие высшее образование по программам бакалавриата или высшее профессиональное образование, подтвержденное присвоением квалификации «дипломированный специалист», и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры;

б) федеральные государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие):

- получающие высшее образование по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в очно-заочной или заочной форме;

- получившие высшее образование по программам бакалавриата или высшее профессиональное образование, подтвержденное присвоением квалификации «дипломированный специалист», и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры в очно-заочной или заочной форме;

- завершающие освоение образовательных программ высшего образования
по программам бакалавриата в текущем учебном году и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры в очно-заочной или заочной форме.

Граждане (гражданские служащие), поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования, имеют право на участие в конкурсе, если обучение по соответствующим программам высшего образования не является для них получением второго или последующего высшего образования.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет
в Роструд:

а) заявление об участии в конкурсе в письменной форме на имя руководителя Роструда;

б) заполненную по установленной форме и подписанную анкету
для поступления на государственную службу Российской Федерации с одной фотографией, размером 4х6 см;

в) копию паспорта, в том числе копию страницы, содержащей информацию
о постоянной регистрации гражданина по месту жительства;

г) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке,
и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее
не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие
у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (форма № 001-ГС/у);

е) согласие на обработку персональных данных.

Гражданин, не достигший возраста 18 лет, дополнительно представляет оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе и согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет,
но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными.

Гражданин, обучающийся по образовательной программе среднего профессионального образования или высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры), дополнительно представляет справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию
об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее - справка об обучении),
в которой обучается гражданин.

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата), дополнительно представляет аттестат
о среднем общем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании и приложение к нему или справку об обучении (содержащую сведения
об успеваемости за 10 класс и 1 полугодие 11 класса) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение
им среднего общего образования или среднего профессионального образования
не завершено.

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования (программе магистратуры), дополнительно представляет диплом бакалавра и приложение к нему или диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», и приложение к нему.

Гражданин, прошедший практику или стажировку в Роструде или в иных федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в Роструде, имеет право участвовать в конкурсе, проводимом Рострудом, независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает в период проведения конкурса.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

а) заявление об участии в конкурсе на имя руководителя Роструда,

б) отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

Гражданский служащий, не осуществляющий служебную деятельность
в Роструде, дополнительно представляет согласие на обработку персональных данных, а также заполненную по установленной форме и подписанную анкету
для поступления на государственную службу Российской Федерации с одной фотографией, размером 4х6 см, заверенную сотрудником своего кадрового подразделения.

Гражданский служащий, обучающийся по образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры), дополнительно представляет справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность,
в которой обучается гражданский служащий.

Гражданский служащий, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования (программе магистратуры), дополнительно представляет диплом бакалавра и приложение к нему или диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист»,
и приложение к нему.

Указанные выше документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются
в Роструд гражданином (гражданским служащим):

- лично;

- посредством направления по почте;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).

В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории «Сириус» и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227
«О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав
в соответствии с Конституцией Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.

Цель конкурсного отбора состоит в определении по итогам оценки, проводимой конкурсной комиссией, граждан, в том числе гражданских служащих,
с которыми будут заключены договоры о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и включают в себя, в том числе, ограничения
и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», требования
о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Квалификационные требования для замещения должностей, на которые могут быть назначены граждане (гражданские служащие) после окончания обучения:

Наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

Наличие базовых знаний и умений:

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства
о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: основы информационной безопасности и защиты информации, основные положения законодательства о персональных данных, общие принципы функционирования системы электронного документооборота, основные положения законодательства
об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера

Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Общие умения: умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Общие и дополнительные квалификационные требования, предъявляемые
для замещения должностей государственной службы в области профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития
в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, утвержденным Минтрудом России.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании сведений
об успеваемости и иных сведений, содержащихся в представленных документах кандидатов, а также на основании результатов конкурсных заданий: тестирования, анкетирования и индивидуального собеседования.

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);

б) выполнение анкетирования (от 0 до 10 баллов);

в) выполнение теста (от 0 до 10 баллов).

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений
о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) сведения об успеваемости (для поступающих на обучение по программе бакалавриата):

0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок «удовлетворительно»);

6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок «отлично»
или «хорошо», остальные – «удовлетворительно»);

10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок «отлично», остальные – «хорошо»);

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки (для поступающих на обучение
по программе магистратуры):

0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа (для поступающих на обучение по программе магистратуры):

0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего
(для поступающих на обучение по программе магистратуры):

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма:

среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;

баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и анкетирования;

баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные
на оценку способностей и личностных качеств граждан, в том числе гражданских служащих, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении
с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, способностей и личностных качеств кандидата к получению знаний и умений
в соответствующих области и виде деятельности исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время
для прохождения тестирования. Результаты тестирования основываются
на количестве правильных ответов.

Количество баллов, присваиваемых за правильный ответ на каждый вопрос теста, определяется путем деления общего количества баллов, присваиваемых при правильных ответах на все вопросы теста (10 баллов), на количество вопросов в тесте.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Тест для самопроверки размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе профессиональное развитие по ссылке: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test. Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

В анкетирование могут включаться вопросы о личных достижениях кандидата, мероприятиях (проектах, олимпиадах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, а также о рекомендациях
и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные
на оценку способностей и личностных качеств кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии о заключении с единственным кандидатом договора о целевом обучении принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в случае если данным кандидатом по каждому конкурсному заданию набрано количество баллов, позволяющее считать его пройденным.

Конкурсное задание считается пройденным, если единственным кандидатом набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 28 апреля по 18 мая 2025 года.

Время приема документов: понедельник-четверг с 10.00 до 17.00, пятница
с 10.00 до 16.30, кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата
их поступления в Роструд. Документы, поступившие после установленного
для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение 3-х рабочих дней со дня его завершения. Информация
о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Роструда и в Федеральной государственной информационной «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению
в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Адрес приема документов: 101000, Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 (по прибытии набрать внутренний номер 181 или 169).

Контактные телефоны: 8(495) 620-66-30, добавочный 181.

Конкурс планируется провести в два этапа: тестирование и анкетирование –
28 мая 2025 года; индивидуальное собеседование в формате видеоконференцсвязи
- 3 июня 2025 года.

Образцы и формы документов

• Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
  
• Анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации
  
• Заявление на конкурс
  
• Заявление на конкурс (государственный служащий)
  
• Образец заполнения Анкеты
  
• Согласие на обработку персональных данных (для совершеннолетних)
  
• Согласие родителя на участие в конкурсе и обработку персональных данных