Михаил Иванков: «Наша задача - создать условия для реализации потенциала каждого гражданина»

Михаил Иванков: «Наша задача - создать условия для реализации потенциала каждого гражданина»

В конце марта состоялось заседание Общественного совета при Роструде под председательством Андрея Хитрова, генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России. Он отметил, что совместные встречи позволяют не только обмениваться опытом, но и находить новые решения для повышения эффективности работы. В этот раз обсуждались итоги работы ведомства в прошлом году.

С основным докладом выступил руководитель Роструда Михаил Иванков, представивший итоги работы службы за 2024 год, обозначив направления дальнейшего развития. В своем выступлении он акцентировал внимание на основных результатах деятельности ведомства, связанных с защитой трудовых прав граждан, развитием рынка труда и цифровой трансформацией системы занятости. «Ключевой задачей, которая стояла перед нами в прошлом году и остается актуальной на текущий момент, является создание условий для реализации потенциала каждого гражданина, а также обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами», – сообщил глава Роструда.

По его словам, главным вектором работы службы как надзорного ведомства остается профилактика: в прошлом году инспекции труда провели свыше 590 тысяч профмероприятий, что помогло предотвратить множество нарушений. «Профилактика позволяет решать проблемы до их возникновения, это наш приоритетный подход. Там, где меры профилактики оказываются недостаточными, применяются меры инспекторского реагирования. В результате в прошлом году восстановлены права 367 тысяч работников, погашена задолженность по зарплате на сумму свыше 14 миллиардов рублей», – рассказал Михаил Иванков.

В своем выступлении он также рассказал о программах обучения и повышения квалификации, которые помогают гражданам освоить новые профессии или обновить знания в текущей сфере деятельности, адаптироваться к изменениям в экономике и технологиях, обеспечить конкурентоспособность на рынке труда. Этот инструмент, успешно зарекомендовавший себя в рамках нацпроекта «Демография», продолжит свою работу в обновленном формате – теперь в составе нацпроекта «Кадры». «В 2024 году участниками программы обучения стали более 118 тысяч человек, из них более 80% уже трудоустроены или сохранили занятость. Отмечу, что все процессы организации обучения, от подачи заявок до заключения договоров, полностью оцифрованы и ведутся через платформу «Работа России»», — отметил руководитель ведомства.

Эффективному взаимодействию между соискателями и работодателями помогает служба занятости. Глава Роструда напомнил, что в настоящее время продолжается комплексная модернизация центров занятости по всей стране. Обновляются помещения, внедряются новые подходы и стандарты обслуживания, сотрудники центров проходят обучение. В 2023–2024 годах комплексная модернизация центров занятости завершилась в 29 регионах. В текущем году работа по обновлению сети продолжится еще в 17 субъектах. Полное обновление системы планируется завершить к концу 2028 года. По словам Михаила Иванкова, внедрение цифровых технологий и новых стандартов значительно повысило эффективность работы службы занятости как с гражданами, так и с работодателями.

В завершение своего выступления Михаил Иванков рассказал о созданном в прошлом году Институте Роструда при Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна. «Это уникальная образовательная площадка, которая позволит выстроить систему непрерывной подготовки кадров в сфере трудового права и охраны труда» , - отметил он.