Анализ и оценка потенциальных рисков, затрат, и выгод альтернативных предложений и замечаний по проекту нормативного правового акта

№

Наименование проекта нормативного правового акта

Период обсуждения

Используемый ресурс

Предложения

Комментарий разработчика

«Об утверждении Регламента обмена информацией в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»

07.11.2015 – 21.11.2015

Единый портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения

- следует предусмотреть возможность направления, подписания соглашения об информационном взаимодействии между частным агентством занятости и Рострудом не только в бумажной, но и в электронной форме.

- согласно п. 23 Регламента, Роструд в срок не более 10 рабочих дней либо подписывает соглашение об информационном взаимодействии и направляет один экземпляр частному агентству, либо направляет уведомление об отказе в заключении соглашения с указанием причины. При этом в предлагаемой норме не определен момент начала исчисления данного срока.

Для обеспечения возможности направления, подписания соглашения об информационном взаимодействии между частным агентством занятости и Рострудом в электронной форме требуется создание защищенного канала связи, использование квалифицированной электронной подписи. Представляется, что реализация данных доработок затруднит работу Портала, при этом не предоставляя дополнительных преимуществ для пользователей Портала.

В связи с изложенным, предложение не поддерживается.

______________________________________

Учтено

«Об утверждении Порядка проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»

07.11.2015 – 21.11.2015

- согласно п. 2 Порядка, на Портале размещается информация о гражданах, ищущих работу, об уровне их квалификации, стаже работы. При этом в проекте не указано кем именно размещается данная информация. Данную норму необходимо привести в соответствие п. 36 постановления Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

- редакция в п.7 Порядка: «Работники органа службы занятости населения назначаются приказом (далее – уполномоченный работник). Копии приказов направляются в Федеральную службу по труду и занятости» нуждается в уточнении, в части указания срока направления копии приказа в Роструд.

____________________________

- в п. 20 Порядка содержится некорректная ссылка на пункты 16-18 Порядка, показатели соответствия информации указаны в пунктах 17-19 Порядка. Также в данном пункте указано некорректное наименование подсистемы «Личный кабинет».

в п. 27 Порядка в качестве формы контроля за исполнением Порядка указано «рассмотрение жалоб пользователей». При этом в проекте термин «пользователи» не определен и в иных нормах не используется. Таким образом, в данном пункте необходимо уточнить субъекта, наделенного правом подачи жалобы, а также указать срок ее рассмотрения и информирования заявителя о результатах рассмотрения.

Учтено

______________________________________

Учтено

______________________________________Технология размещения информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» предполагает в том числе заполнение пользователями текстовых полей в свободной форме, в связи с чем возникает риск нарушения различных положений действующего законодательства Российской Федерации.

Исключение из пунктов 18 и 19 Порядка формулировки «отсутствие противоречий действующему законодательству» лишит оператора Портала, работников органов службы занятости населения права на запрет публикации данной информации.

Учтено

______________________________________Учтено