Информация о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции за 1 полугодие 2017 г.
Скачать файл
Просмотреть таблицу полностью
|
| Центральный аппарат | Территориальные органы | |||
| Общие сведения | Мероприятия, предусмотренные пунктами плана по противодействию коррупции, которые были реализованы за отчетный период
(в том числе мероприятия, реализуемые на постоянной основе) | Количество указанных мероприятий (шт.) | 29 | 1716 | |
| Невыполненные мероприятия, предусмотренные пунктами плана по противодействию коррупции, срок реализации которых наступил в отчетном периоде
(в том числе мероприятия, реализуемые на постоянной основе, но в отчетном периоде выполнены не были) | Количество указанных мероприятий (шт.) | 0 | 0 | ||
| Мероприятия, предусмотренные пунктами плана по противодействию коррупции, срок реализации которых не наступил в отчетном периоде | Количество указанных мероприятий (шт.) | 1 | 82 | ||
| Организационные мероприятия по исполнению антикоррупционного законодательства | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, в том числе внесение уточнений в перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | |
| Наличие перечня функций при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции
Имеется - 1; Отсутствует - 0 | 1 | 1 | |||
| Количество функций в перечне (шт.) | 9 | 9 | |||
| Количество сокращенных функций (шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество дополненных функций (шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество минимизированных коррупционных рисков (шт.) | 0 | 0 | |||
| Наличие перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
Имеется - 1; Отсутствует - 0 | 1 | 1 | |||
| Количество таких должностей (шт.) | 20 | 832 | |||
| Количество сокращенных должностей (шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество дополненных должностей (шт.) | 0 | 0 | |||
| Перечислить меры, принятые для минимизации рисков (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Оснащение техническими средствами, обеспечивающими предупреждение коррупции, мест для оказания государственных услуг и иного взаимодействия с гражданами и юридическими лицами | Оснащено -1;
Не оснащено - 0 | 1 | 1 | ||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | В целях предупреждения коррупции в центральном аппарате и территориальных органах Роструда места для оказания государственных услуг и иного взаимодействия с гражданами и юридическими лицами оснащены видеонаблюдением. Используются записывающие устройства при проведении консультаций по телефону "горячей линии", "телефон доверия", оборудованы стенды по профилактике и противодействию коррупции с актуальной информацие, которая так же размещается на официальных сайтах. | ||||
| Иные мероприятия по данному направлению*** | Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | Создание АИС ГИТ, внедрен портал «онлайнинспекция.рф», позволяющий осуществлять консультирование в трехдневный срок и подавать обращения по вопросу соблюдения прав граждан, а работодатель имеет возможность пройти самопроверку при помощи проверочных листов. | |||
| Мероприятия, направленные на антикоррупционную работу с лицами, только принятыми на государственную службу Российской Федерации, а также с государственными служащими Российской Федерации | Работа с лицами, поступившими на государственную службу | Формирование списка нормативных правовых актов, обязательных для ознакомления | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 |
| Количество НПА, включенных в данный список (шт.) | 51 | 943 | |||
| Количество лиц, ознакомленных с данными НПА (чел.) | 2 | 763 | |||
| Организация вводных лекций (иных подобных ознакомительных мероприятий) | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество проведенных лекций (шт.) | 17 | 109 | |||
| Наименование тем лекций | Знакомятся под роспись с нормативно-правовыми актами, список которых направляется кандидатам, а так же гражданским служащим при оформлении на работу | Основы антикоррупционного законодательства, запреты и ограничения на государственной граджанской службе. Разьяснения о порядке заполнения
справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». О порядке уведомления представителя нанимателя госслужащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей. Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. | |||
| Проведение индивидуальных бесед, консультаций | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество проведенных бесед (шт.) | 17 | 276 | |||
| Основные темы (тезисно) | Прохождение гражданской службы, обязанности, ограничения, запреты гражданских служащих и вопросы противодействия коррупции, в т.ч. принимаемые мерв в случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
и возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Даются разъяснения поступающим об обязанности уведомлять представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов, в связи с его предыдущей профессиональной деятельностью | Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядок их урегулирования. Служебный распорядок государственных инспекциий труда, должностной регламент, уведомление о выполнении иной опоачиваемой работы, соблюдение
Кодекса этики и служебного поведения, порядок уведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений, порядок приема подарков, порядок приема наград, научных и почетных званий, уведомление о возможном возниконовении конфликта интересов, разъяснение отдельных положений закона о противодействии коррупции, порядок, сроки подачи справок о доходах, имуществе.. вновь назначенного на должность госслужбы и членов его семьи | |||
| Наличие механизмов контроля освоения полученных знаний (тестирование, личные беседы и т.п.) | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | ||
| Форма контроля | Тестирование, Личные беседы | Тестирование, Личные беседы | |||
| Количество лиц, прошедших контроль (чел.) | 17 | 311 | |||
| Количество лиц, не прошедших контроль (чел.) | 0 | 30 | |||
| Проведение мероприятий по выявлению случаев конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, поступающие на государственную службу, в связи с их предыдущей профессиональной деятельностью | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество граждан, в отношении которых проводились мероприятия (шт.) | 17 | 87 | |||
| Количество выявленных случаев конфликта интересов (шт) | 0 | 20 | |||
| Перечислить проведенные мероприятия (формы таких мероприятий) (тезисно) | Разъяснения поступающим об обязанности уведомлять представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, поступающие на государственную службу, в связи с его предыдущей профессиональной деятельностью | Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы. Анализ документов поданных на конкурс претендующими гражданами на замещение должностей госслужбы. Проводится проверка подлинности диплома об образовании гражданина, наличия или отсутствия судимости, наличия или отсуствия гражданства другого государства, осуществляет ли гражданин предпринимательскую деятельность. Сверка данных, указанных в анкете для выявления родственных связей граждан, поступающих на государственную службу. | |||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | Минимизация рисков возникновения конфликта интересов при прохождении гражданской службы | ||||
| Иные мероприятия по данному направлению | Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | Иные мероприятия не проводились | |||
| Работа с государственными служащими | Разработка памяток, пособий и иных методических материалов в рамках реализации мероприятий, предусмотренных ведомственным планом | Разрабатываются - 1;
Не разрабатываются - 0 | 0 | 0 | |
| Количество разработанных методических материалов (шт.) | 0 | 0 | |||
| Темы указанных методических материалов (тезисно) | Памятки, пособия и иные метолические материалы в рамках реализации мероприятий, предусмотренных ведомственным планом не разрабатываются (используются методические материалы Минтруда, размещенные на официальном сайте) | ||||
| Проведение лекций, семинаров и иных обучающих мероприятий | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество проведенных указанных мероприятий (шт.) | 0 | 151 | |||
| Темы указанных мероприятий (тезисно) | Ежегодно направляются на повышение квалификации в Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по курсу: «Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений» не только сотрудники указанных подразделений, но и члены комиссий по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению государственных закупок. В целях проведения мероприятий, направленных на предупреждение коррупции, при повышении квалификации гражданских служащих во все программы повышения квалификации, включаются вопросы антикоррупционного законодательства. | Порядок сообщения отдельными категориями лиц о получении подарков в свзя с протокольными меоприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных обязанностей. Об утвержении порядка уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтерисованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Предоставление сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера Уведомление нанимателя о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу и регистации этих уведомлений. Предоставление сведений об адресах и сайтах. О порядке уведомления о возникновении личной заинтерисованности , которая может привести к конфликту интересов. | |||
| Проведение индивидуальных бесед, консультаций | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество проведенных бесед (шт.) | 38 | 889 | |||
| Основные темы (тезисно) | Правовое просвещения гражданских служащих по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований) | О предотвращении коррупционных правонарушений,Правила передачи подарков,Об уведомлениях о выполнении иной оплачиваемой работы, Об утверждении перечня коррупционных должностей, а также примерного перечня коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных гражданских служащих ,О предоставлении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, Об уведомлении представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,О порядке принятия почетных и специальных (кроме научных), наград иностранных государств и др. | |||
| Проведение совещаний со всеми сотрудниками федерального органа исполнительной власти по новеллам антикоррупционного законодательства | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество проведенных совещаний (шт.) | 1 | 113 | |||
| Основные темы (тезисно) | по заполнению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, согласно обновленным Методическим рекомендациям Минтруда России; по всем поступающим приказам из Роструда, касающихся противодействия коррупции и возникновения конфликта интересов Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих, а также за расходами их супруга (супругов) и несовершеннолетних детей. О предоставлениии федеральными государственными гражданскими служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет". | ||||
| Рассмотрение уведомлений о возникновении и (или) о возможном возникновении конфликта интересов | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество поступивших уведомлений о возникновении у них конфликта интересов (шт.) | 0 | 7 | |||
| Количество поступивших уведомлений о возможном возникновении конфликта интересов (шт.) | 0 | 6 | |||
| Количество уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов(шт.) | 0 | 1 | |||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | 0 |
Проведено заседание комиссии по собдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, приняты меры по предотвращению возникновения конфликта интересов | |||
| Рассмотрение уведомлений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрация, проведение проверки, направление информации в правоохранительные органы | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество поступивших уведомлений (шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество проверок проведенных по указанным уведомлениям (шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество направнных сведений в правоохранительные органы (шт.) | 0 | 0 | |||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | Уведомлений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в отчетном периоде не поступало | ||||
| Иные мероприятия по данному направлению | Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | 0 | 0 | ||
| Антикоррупционная работа с организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом (далее - подведомственные организации) | Определение перечня подведомственных организаций | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 0 | 0 | |
| Количество органзаций, включенных в перечень (шт.) | 0 | 0 | |||
| Проведение мероприятий по выявлению случаев конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов у работников организаций | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 0 | 0 | ||
| Количество проведенных мероприятий (шт.) | 0 | 0 | |||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Проведение совещаний (иных подобных мероприятий) с должностными лицами подведомственных организаций, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 0 | 0 | ||
| Количество проведенных мероприятий (шт.) | 0 | 0 | |||
| Основные темы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Подготовка государственным органом нормативных актов, регламентирующих вопросы противодействия коррупции в подведомственных организациях | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 0 | 0 | ||
| Количество подготовленных проектов актов (шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество принятых актов (шт.) | 0 | 0 | |||
| Наименование указанных актов | 0 | 0 | |||
| Проверка выполнения требований статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 0 | 0 | ||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Проведение совещаний, семинаров, круглых столов иных мероприятий с руководителями подведомственных организаций по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 0 | 0 | ||
| Количество проведенных мероприятий (шт.) | 0 | 0 | |||
| Основные темы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Специальный подраздел на официальном сайте для подведомственных организаций по вопросам противодействия коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 0 | 0 | ||
| Информация, размещенная в указанном подразделе (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Иные мероприятия по данному направлению | Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | Роструд не имеет организаций, созданными для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом | |||
| Антикоррупционная работа с иными организациями и лицами | Организация взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | |
| Формат взаимодействия (тезисно) | обмен информацией по запросам | обмен информацией по запросам | |||
| Количество проведенных совместных мероприятий (шт.) | 0 | 11 | |||
| Результаты совместной работы (тезисно) | 0 | Получена информация о судимости сотрудников, проведение совещаний, консультативная помощь, подлинность дипломов | |||
| Наполнение специализированного раздела на официальном сайте, посвященного вопросам противодействия коррупции | Проводится - 1;
Не проводится - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество подразделов (шт.) | 11 | 502 | |||
| Внесенные изменения (тезисно) | На официальном сайте Роструда в разделе «Противодействие коррупции» размещаются:
нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции (действующие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также приказы Службы по вопросам противодействия коррупции); сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представленные гражданскими служащими и работников подведомственных организаций Минтруда России; информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; информация о возможных способах направления сообщений о фактах коррупции; доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация. | План противодействия коррупции на 2016-2017 гг., Сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, Размещение докладов, отчетов, статистической информации по антикоррупционной деятельности, Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные федеральными государственными служащими и членов его семьи | |||
| Функционирование "горячей линии" и (или) "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество звонков (шт.) | 0 | 0 | |||
| Основные темы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Количество проверок проведенных по итогам рассмотрения полученных сообщений (шт.) | 0 | 2 | |||
| Количество выявленных коррупционных правонарушений (шт) | 0 | 0 | |||
| Указать номер телефона |
|
| |||
| Организация приема электронных сообщений о фактах коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество указанных сообщений (шт.) | 0 | 1 | |||
| Основные темы (тезисно) |
| О бездействии в отношении работодателя и о преступном сговоре с руководством организации при проведении проверки по заявлению гражданина; о наличии коррупционной составляющей при проведении проверки | |||
| Результаты проведенной работы (тезисно) | 0 | Проведены заседания комиссии, на котором факты по жалобе заявителя не подтвердились | |||
| Возможность получения онлайн-консультаций по вопросам противодействия коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | ||
| Количество обратившихся за консультацией : граждан (чел.)/огранизаций (шт) | 0 | 6 | |||
| Количество предоставленных консультаций (шт.) | 0 | 6 | |||
| Основные темы (тезисно) | 0 | ограничения и запреты связанные с поступлением на гражданскую службу | |||
| Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросу противодействия коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | ||
| Формат взаимодействия (тезисно) | Проводится мониторинг публикаций СМИ с целью выявления наличия фактов коррупционных проявлений со стороны государственных гражданских служащих. Ответы на вопросы СМИ; Публикации в печатных изданиях., ведение рубрики на официальных сайтах ГИТ "Противодействие коррупции", при необходимости проведение брифингов, пресс-конференций | ||||
| Количество данных интервью (шт.) | 0 | 7 | |||
| Количество пресс-релизов (шт.) | 0 | 2 | |||
| Количество пресс-конференций(шт.) | 0 | 2 | |||
| Количечество иных форматов взаимодействия (наименование и шт.) | 0 | 0 | |||
| Количество запросов поступивших от СМИ в отношении служащих (шт.) | 0 | 0 | |||
| Тематика поступивших запросов (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Результаты совместной работы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Взаимодействие с Общественным советом федерального органа исполнительной власти по вопросам противодействия коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 0 | ||
| Формат взаимодействия (тезисно) | Образован Приказ Роструда от 01.10.2013 г. № 210 "Об общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости" Основной формой деятельности Общественного совета являются заседания и участие в работе комисси по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | 0 | |||
| Количество проведенных совместных мероприятий (шт.) | 4 | 0 | |||
| Результаты совместной работы (тезисно) | На заседаниях Общественного совета рассматриваются проекты ормативных правовых актов Федеральной службы по труду и занятости.
В частности, регулярно представляются доклады о ходе исполнения плана Федеральной службы по труду и занятости противодействия коррупции, а также о мерах, принимаемых Федеральной службой по труду и занятости, по противодействию коррупции. Помимо этого, предметом обсуждения на заседаниях Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости являются вопросы практики и эффективности осуществления Федеральной службой по труду и занятости и её территориальными органами при осуществлении контроля и надзора. | 0 | |||
| Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | Имеется - 1;
Отсутствует - 0 | 1 | 1 | ||
| Формат взаимодействия (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Количество проведенных совместных мероприятий (шт.) | 4 | 16 | |||
| Результаты совместной работы (тезисно) | 0 | 0 | |||
| Иные мероприятия по данному направлению | Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | 0 | 0 | ||
| Мероприятия, направленные на повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
| Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, а также проведение мониторинга и выявления коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, деятельность по осуществлению закупок для государственных нужд и устранение выявленных коррупционных рисков, в Роструде обеспечивается неукоснительным соблюдением требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства (Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»). | Работа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд ГИТ, осуществлялась в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44 - ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - № 44 - ФЗ). В соответствии с требованиями указанного Федерального закона, в 2016 году в ГИТ была создана Единая комиссия по осуществлению закупок для нужд ГИТ, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд ГИТ, утвержденный приказом ГИТ от 26 января 2016 года № 13-о/д. На 2016 год был сформирован План-график размещения заказов для нужд ГИТ, который в течение года корректировался с учетом служебной необходимости в соответствии с требованиями нормативных правовых документов. План-график, и вносимые в него изменения своевременно размещались Единой информационной системе в сфере закупок.
| ||
| Мероприятия, направленные на усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
| Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | Приказы Роструда 2016 года "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, при замещении которых федеральным государственным гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами." "О порядке принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости. "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов." "Об утверждении порядока сообщения о получении федеральными государственными служащими Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальными органами подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)" | Осуществляется комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ГИТ ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции. | ||
| Иная антикоррупционная работа | Результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей) | В целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов осуществляется антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов. За 2016 год рассмотрено 13 проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза
На официальном сайте Роструда в сети «Интернет» размещаются нормативные правовые акты, проекты нормативных правовых актов и иные документы, на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти публикуются проекты нормативных правовых актов и результаты их общественного обсуждения. Рострудом обеспечивается участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов путем размещения проектов приказов на Едином портале раскрытия информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения. По результатам независимой антикоррупционной экспертизы из проектов нормативных актов и нормативных правовых актов исключаются положения, предполагающие их неоднозначное толкование. | 0 | ||
|
| |||||
| *** - здесь и далее необходимо указывать информацию о реализованных в федеральном органе исполнительной власти мероприятиях, структурно и логически соотносящихся с соответствующим блоком. Таким образом, количество реализованных мероприятий за отчетный период, указанное в первой графе, должно полностью раскрываться в данной форме (в случае отсуствия того или иного мерпориятия в самой таблице, необходимо самостоятельно указать такое мероприятие в графе "иные мероприятия...") | |||||