Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации

1

Проведение проверок, выдача предписаний, составление протоколов, подготовка других документов и материалов о привлечении виновных к ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ

1. Принятие решения о проведении проверок, выдаче предписаний, составлении протоколов, подготовке других документов и материалов о привлечении виновных к ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ выборочно в отношении отдельных субъектов контроля

2. По завершении мероприятий по контролю неотражение в акте о результатах проверки выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

3. Согласование решения, принятого по результатам проведения проверок, не содержащего информации о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение

Государственные инспекции труда. Начальник, заместители

Высокая вероятность и значительный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проверка наличия возможной аффилированности между подконтрольным субъектом и инспектором

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

2

Рассмотрение заявлений, жалоб о нарушениях трудовых прав граждан

Неотражение по итогам проверки нарушений законодательства, содержащихся в заявлениях, жалобах, в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение

Государственные инспекции труда. Начальник, заместители

Высокая вероятность и значительный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

3

Контроль проведения капитального ремонта объектов территориальных органов Роструда и целевого расходования средств, предусмотренных на эти цели

Необоснованное завышение стоимости работ, фиктивные работы

Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля. Государственные инспекции труда. Начальник, заместители

Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Согласование договоров с различными структурными подразделениями, не заинтересованными в исходе рассмотрения договоров

2. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

3. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

4

Контроль целевого расходования средств федерального бюджета, выделяемых Службой структурным подразделениям и территориальным органам, финансово-хозяйственной деятельностью территориальных органов Службы, осуществлением мероприятий по реализации результатов ревизий и проверок.

Неотражение по итогам проверки выявленного нецелевого расходования средств, в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение

Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля. Государственные инспекции труда. Начальник, заместители

Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

5

Проверка деятельности организаций, осуществляющих социальную защиту населения, других организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения

Неотражение по итогам проверки выявленных нарушений в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение

Управление предоставления социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению

Средняя вероятность и незначительный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

6

Выполнение функций государственного заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд

1. Проведение формальной закупки в случае, когда товар уже был поставлен (работы были выполнены, услуги оказаны)

2. Разработка закупочной документации, ориентированной на заключение договора с определенным поставщиком, подрядчиком, исполнителем

3. Проведение переговоров между представителями Роструда и представителями поставщика, подрядчика, исполнителя в целях создания определенных преференций участнику закупки

4. Нарушение установленного порядка проведения закупки либо составление документов закупки с нарушениями в целях создания определенных преференций участнику закупки

5. Отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;

предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги

Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости.

Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля.

Управление делами.

Юридическое управление. Начальник, заместители

Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред

1. Осуществление контроля на соответствия закупочной деятельности Роструда требованиям законодательства Российской Федерации.

2. Проведение независимой экспертизы технических заданий

3. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

3. Проведение антикоррупционной экспертизы технических заданий

4. Проверка наличия возможной аффилированности между заказчиком и поставщиком

7

Использование имущества

1. Использование собственного или арендованного имущества Роструда в личных целях

2. Незаконное получение доходов в виде коммерческого подкупа, «отката» и пр. при сдаче имущества в аренду

Руководитель Службы и его заместители, Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля,

главный бухгалтер,

материально-ответственные лица, руководители государственных инспекций труда

Средняя вероятность и умеренный потенциальный вред

1. Согласование договоров с различными структурными подразделениями, не заинтересованными в исходе рассмотрения договоров

2. Проведение внутреннего контроля

3. Регулярная инвентаризация имущества

4. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

8

Подготовка и принятие решений по назначению на должности; по проведению аттестации, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу

Руководитель Службы и его заместители, руководители подразделений центрального аппарата, руководители государственных инспекций труда

Высокая вероятность и незначительный потенциальный вред

1. Коллегиальное принятие решений о результатах конкурсов

2. Проведение внутреннего контроля

3. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

9

Работа со служебной информацией

Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей.

Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам

Руководитель Службы и его заместители, руководители подразделений центрального аппарата, руководители государственных инспекций труда

Средняя вероятность и незначительный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде

10

Взаимоотношения с должностными лицами, представляющих другие органы власти (включая правоохранительные органы) и иные организации

Дарение подарков и оказание неслужебных услуг, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий

Руководитель Службы и его заместители, руководители подразделений центрального аппарата, руководители государственных инспекций труда

Средняя вероятность и незначительный потенциальный вред

1. Проведение внутреннего контроля

2. Разъяснение ответственным лицам:

-обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-ответственности за совершение коррупционных правонарушений

1. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2. Ознакомление сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Роструде